Свою деятельность я начала ещё в нулевые годы и, с тех пор моя страсть к этой работе только крепла. Я прошла путь от бумажной рутины, написания локально-нормативных актов, должностных инструкций и приёма экзаменов на знание производственных процессов, до разработки и внедрения HR-проектов, формирования корпоративной культуры и её реализации через управление талантами.

В самом подборе персонала уже более десяти лет, видела своими глазами как менялся рынок труда и как формировались профили различных должностей. Работа руководителем отдела персонала и кадрового делопроизводства в крупных компания города дала неоценимый опыт понимания как выстроена система наказания и поощрения персонала. В конечном итоге, я решила стать независимой и основать свою платформу вдохновения в виде кадрового агентства "Хэппи Стафф".

Ещё во время написания своей магистерской диссертации на тему "Локальные нормативные акты в области работы с документами в организации" на базе Алтайского государственного университета поняла, что человеческий ресурс наиболее важен для построения и регулирования бизнеса. Ничто не может сравниться с человеческим потенциалом, который способен адаптироваться и развивать идеи, создавая уникальные решения для современных вызовов.